Jämställdhet och lika villkor

Senast ändrad: 05 augusti 2026
Tre studenter i samtal på Ultuna Campus

Fakulteten för veterinärmedicin och husdjursvetenskap (VH-fakulteten) strävar efter jämställdhet och alla medarbetares och studenters lika villkor.

Arbetet för jämställdhet och lika villkor (JLV) ska, vid fakulteten liksom vid SLU i stort, bedrivas genom jämställdhetsintegrering och i enlighet med diskrimineringslagens krav på förebyggande aktiva åtgärder.

Alla medarbetare och studenter ska ha samma rättigheter och skyldigheter oavsett de sju diskrimineringsgrunder som finns i diskrimineringslagen:

  • kön
  • könsidentitet och könsuttryck
  • etnisk tillhörighet
  • religion eller trosuppfattning
  • funktionsnedsättning
  • sexuell läggning
  • ålder

Hur du kan agera vid trakasserier?

Rektor har det yttersta ansvaret för att diskrimineringslagen efterlevs på universitetet. Varje chef och arbetsledare inom universitetet har en skyldighet att se till att eventuella fall av trakasserier eller sexuella trakasserier utreds och åtgärdas. Alla arbetstagare har ansvar för att upprätthålla en arbetsmiljö fri från alla former av diskriminering.

Här finns information som beskriver:

  • Vad är diskriminering och trakasserier
  • Hur du som anställd anmäler trakasserier, sexuella trakasserier och repressalier
  • Hur du som student anmäler trakasserier
  • Om du har sett någon annan utsättas

Det finns mer information om diskriminering och trakasserier hos Diskrimineringsombudsmannen.

Här finns information om hur du ska gå till väga, samt länkar till SLU:s riktlinjer vid misstanke om trakasserier av studenter och medarbetare.

Är du chef och behöver stöd i hur du ska gå till väga?

Varje institution/motsvarande enhet ska ha en lokal kommitté för inkluderande arbetsmiljöarbete (LIA). LIA utgör forum för samverkan och är rådgivande till prefekt/ledningsgrupp.  LIA arbetar med det systematiska arbetet både utifrån arbetsmiljölagen och utifrån diskrimineringslagen.

SLU erbjuder utbildning till olika målgrupper inom SLU. För att boka in en utbildning för den egna samverkansgruppen kontaktas lokal HR-specialist. Du kan läsa mer om utbildningar här. 

Här hittar du information om SLU:s arbete med jämställdhet och lika villkor samt dokument och mallar som är till stöd i ditt arbete.

VH-fakultetens kommitté för inkluderande arbetsmiljö (FIA-VH)

En ny organisation för arbetsmiljö och lika villkor har trätt i kraft.

Kommitténs sammansättning

Dekan (ordförande), fakultetens prefekter, företrädare för arbetstagarorganisationerna, huvudskyddsombud, företrädare för Sluss, studerandeskyddsombud.

Ytterligare arbetsgivarföreträdare kan vid behov utses av dekanen. Till kommittén kan ytterligare personer adjungeras av ordföranden.

Frågor till kommittén kan riktas till:

Kommitténs ordförande: Nils Fall, (dekan.vh@slu.se)

Lokala kommittér för inkluderande arbetsmiljöarbete (LIA)

En ny organisation för arbetsmiljö och lika villkor har trätt i kraft. Lokala kommittéer ska finnas på varje institution (motsvarande).

Kommitténs sammansättning

  • prefekt (ordf.)
  • ytterligare arbetsgivarföreträdare kan vid behov utses av prefekten
  • skyddsombud
  • JLV-ombud eller motsvarande (om det finns)
  • facklig representation, om det finns att tillgå alternativt medarbetare från olika personalkategorier
  • studerandeskyddsombud (om det finns)
  • företrädare för SLU:s samlade studentkårer (Sluss) (om det finns)

Till kommittén kan ytterligare personer adjungeras av ordföranden.

Fakultetsspecifika dokument

VH-fakultetens handlingsplan för lika villkor och jämställdhetsintegrering 2023

Fakta:

Aktiva åtgärder

Aktiva åtgärder är termen för det systematiska och förebyggande arbete som krävs i enlighet med diskrimineringslagen. Det kan på institutionsnivå samordnas med det systematiska arbetsmiljöarbetet.

Jämställdhetsintegrering

Jämställdhetsintegrering är en strategi för att uppnå Sveriges jämställdhetspolitiska mål och innebär att jämställdhet ska beaktas i alla processer och beslut. SLU och andra svenska lärosäten har ett särskilt uppdrag från regeringen att arbeta för ökad jämställdhet genom jämställdhetsintegrering av verksamheten.

Kontaktinformation

Samordningsutskottet för inkluderande arbetsmiljö

samut@slu.se