Fakulteten för skogsvetenskap (S-fak) arbetar för alla ska kunna studera och arbeta på lika villkor. Arbetet med jämställdhet och lika villkor är en självklar del av fakultetens verksamhet.
Arbetet för jämställdhet och lika villkor (JLV) ska ske genom jämställdhetsintegrering och i enlighet med diskrimineringslagens krav på aktivt förebyggande arbete.
Alla studenter och medarbetare ska ha samma rättigheter oavsett
Aktiva åtgärder är termen för det systematiska och förebyggande lika villkorsarbetet i enlighet med diskrimineringslagen. SLU ska arbeta med aktiva åtgärder på alla nivåer. På institutionsnivå kan aktiva åtgärder samordnas med det systematiska arbetsmiljöarbetet.
Jämställdhetsintegrering är Sveriges strategi för att uppnå de jämställdhetspolitiska målen. SLU, tillsammans med övriga lärosäten, har ett särskilt uppdrag från regeringen att arbeta för ökad jämställdhet genom att integrera jämställdhet i verksamhetens processer och beslut.
Här finns mer information och stöd i arbetet med lika villkors- och jämställdhetsarbete vid SLU:
Jämställdhetsintegrering vid SLU
Hur samverkar vi för en inkluderande arbetsmiljö?
En ny organisation för arbetsmiljö och lika villkor har trätt i kraft
Kontaktpersoner vid S-fak:
Samordningsutskottet för inkluderande arbetsmiljö