Nytt år, nya möjligheter! Skog är fortsatt viktigt på många sätt i dagens samhälle. I vår del av SLU – fakulteten för skogsvetenskap – syns det genom att verksamheten växer, något som har varit extra tydligt de senaste fyra åren. Vi har precis passerat 1 miljard i omsättning för fakulteten. Vi närmar oss också – på årsbasis – nära 1000 unika anställda vid fakulteten. Räknar vi också in de som på annat sätt har en koppling till fakulteten passerar vi 1000 personer. Den 4:e februari firade vi gemensamt med ett miljardfika!
Varför är det viktigt att fira och vad är det vi firar? Vi firar att vi har bra med resurser för att ta fram den kunskap som det omgivande samhället efterfrågar – nationellt och internationellt. Vi firar att våra utbildningar överlag går bra, med mycket hög genomströmning och extremt hög anställbarhet för våra studenter i arbetslivet. Skoglig kompetens är en bristvara både i offentlig och privat sektor. Vi firar att vi är en attraktiv arbetsplats med ett tydligt nationellt uppdrag att leda den skogliga forskningen, utbildningen och miljöanalysen.
Vi firar också att vi är internationellt attraktiva – det är ett ökande antal internationella studenter och medarbetare som söker sig till oss. Här spelar säkert vår höga ranking in som en konkurrensfördel. SLU rankas som världens tredje bästa universitet inom ämnesområdet jord- och skogsbruk. Vi firar att vi är starka i konkurrensen om externa medel – resurser som ger muskler och möjligheter att satsa på nya områden som framtidens hållbara skogsskötsel, bioekonomi och den gröna omställningen. Just det, hela 61 procent av vår omsättning kommer från externa medel som söks i konkurrens. Vi firar att omsättningsökningen skapar ett utrymme för mer gemensamma resurser, så att vi fortsatt kan ha det bästa verksamhetsstödet.
I min roll som dekan vill jag rikta ett stort tack till alla! Oavsett vilken roll du har inom SLU bidrar du till att det går bra för oss. Tack!
Hur ser då min framtidsspaning ut? Det ser fortsatt ljust ut för både SLU:s och fakultetens verksamhet. Jag ser tre övergripande trender, förutom alla satsningar på skogens roll i framtidens samhälle, som är tydliga för universitet och högskolor och som gynnar oss.
För det första: hög kvalitet (”excellens”) i allt vi gör kommer, oavsett politik och styrning, alltid att gynnas.
För det andra: hög genomströmning och anställbarhet av studenterna ger ett bra utfall i dagens medelstilldelning.
För det tredje: hög fysisk närvaro för att skapa och utveckla våra akademiska miljöer kommer också att premieras.
Vi står oss bra inom alla tre områden. Vi är internationellt ledande inom våra verksamhetsområden, våra utbildningar är kvalitetssäkrade och vi har bra närvaro på våra campus. Den största utvecklingspotentialen som jag ser är – inspirerad av mina samtal med studenter och många internationella medarbetare – att öka din och min fysiska närvaro i verksamheten, så att SLU fortsatt är en attraktiv arbetsplats. Vi mår bra av att träffas, diskutera och finnas till för varandra. Vårt SLU – mitt SLU.
Vi syns i verksamheten!
Göran Ericsson, dekan