Kontaktinformation
HR-specialisterna
HR-enheten, Personalavdelningen, SLU
Lokala kollektivavtal är överenskommelser mellan arbetsgivaren och de fackliga organisationerna som gäller för just vår arbetsplats. De bygger på de centrala kollektivavtalen men anpassas efter våra specifika förutsättningar och behov. Avtalen kan till exempel handla om arbetstider, ersättningar, ledigheter eller andra villkor i anställningen.
Från 2025 pågår en översyn av våra kollektivavtal. ett arbete som kommer att pågå under flera år.
Under 2025 pågår översyn av följande avtal:
I samband med översynen har SLU sagt upp Fiskeriverkets lokala avtal om arbetstid och ersättning vid tjänsteresor, avtalet gäller fram till 31 januari 2026.
Målsättningen är att de nya kollektivavtalen ska börja gälla från 1 februari 2026.
Generellt ser en förhandlingsprocess ut så här:
Klicka på bilden för en större bild
1. Förberedelser
I förberedelserna ingår mycket arbete där arbetsgivaren tillsammans med representanter från olika verksamheter bidrar med underlag. Under den här fasen pågår även dialog med de fackliga organisationerna.
2. Förhandling
När det är dags för förhandling kallar arbetsgivaren alla tre avtalsbundna fack (ordförande i Saco, ST och SEKO) för att förhandla våra nya lokala kollektivavtal. Under den här perioden råder förhandlingssekretess.
3. Implementeringsfasen
Under den här fasen kommuniceras innehållet i de nya avtalen personalsystem uppdateras och eventuellt nya rutiner och regler implementeras i verksamheten.
I en avalsprocess är det två parter som förhandlar: arbetstgivaren och arbetstagarorganisationerna (fackliga organisationer). Avtalsparterna har olika roller och ansvar:
Arbetsgivaren:
Arbetstagarorganisationerna:
Här hittar du en sammanställning av de lokala kollektivavtalen på SLU
HR-specialisterna
HR-enheten, Personalavdelningen, SLU