Medarbetarundersökning 2024
Senast ändrad: 02 september 2024
Under perioden 22 januari till 2 februari 2024 kommer SLU att genomföra en ny omgång av en medarbetarundersökning. Alla som var med och svarade på medarbetarundersökningen 2021 kommer att känna igen sig. Med en liten skillnad - det kommer att vara fler frågor kring diskriminering och därför har några tidigare frågor tagits bort för att undersökningen inte ska bli för omfattande.
Innehåll på den här sidan:
Därför har vi medarbetarundersökningar
Om enkäten
Undersökningens process
Organisation
Vanliga frågor och svar
Resultatet
Därför har vi medarbetarundersökningar
Arbetsmiljön är runt omkring oss och vi påverkar varandras arbetsmiljö. Vår hälsa påverkas exempelvis av att du kan ta regelbundna pauser i arbetet, kollegans härskartekniker, dina möjligheter till utveckling eller den dunkla belysningen på din arbetsplats. Arbetsmiljön kan vara avgörande hur du trivs och presterar på ditt jobb. För att kunna påverka detta är det viktigt att du deltar i medarbetarundersökningen 2024.
Medarbetarundersökningen är ett första steg av fyra i det systematiska arbetsmiljöarbetet och aktiva åtgärder i lika villkorsarbetet. Det ger ett underlag för fortsatt kontinuerligt och långsiktigt arbete med att utveckla SLU som den goda arbetsplatsen. Fokus ligger på strukturnivå, inte individnivå.
Undersökningsperioden är kort och resultatet visar en nulägesbild under den här perioden. Det är i stort sett samma frågor som vid tidigare medarbetarundersökningar och därför kan vi följa resultaten över tid och se om förbättringsåtgärderna som genomförts har gett någon effekt.
Om enkäten
Undersökningens process
Organisation
Medarbetarundersökningen genomförs av personalavdelningen på uppdrag av SLU:s ledning. Medarbetarundersökning 2024 är den fjärde undersökningen i den här formen som genomförs.
Arbetet drivs av en arbetsgrupp som ansvarar för att medarbetarundersökningens olika steg kommuniceras och förankras inom SLU och genomförs med god kvalitet enligt tidplan. För att få värdefull information från verksamheten finns en referensgrupp som består av ett huvudskyddsombud, skyddsombud och chefer.
Medarbetarundersökningen 2024 genomförs, liksom tidigare gånger, i samarbete med företaget Quicksearch, som har närmare 20 års erfarenhet av medarbetar-och kundundersökningar. De står för tekniskt utförande, analys, sammanställning och presentation av resultat. De har tidigare arbetat tillsammans med Uppsala universitet, Kungliga tekniska högskolan, Chalmers tekniska universitet, Karolinska institutet med flera, vilket ger en stor möjlighet för SLU att göra jämförelser.
Vanliga frågor och svar
Resultat från medarbetarundersökningen
Här kan du ta del av totalrapporten för medarundersökningen 2024.
Här finns tidigare medarbetarundersökningar att ta del av:
-
"Hjulet" beskriver några återkommande aktiviteter i det systematiska arbetsmiljöarbetet. Alla delarna hänger ihop och varje del behövs. Andra delar som också behöver vara på plats för att helheten ska fungera är till exempel rutiner, fördelning av uppgifter och behovet av kunskaper.
1/2
-
Medarbetarundersökningen är det första steget i processen för aktiva åtgärder inom lika villkors-arbetet.
2/2
"Hjulet" beskriver några återkommande aktiviteter i det systematiska arbetsmiljöarbetet. Alla delarna hänger ihop och varje del behövs. Andra delar som också behöver vara på plats för att helheten ska fungera är till exempel rutiner, fördelning av uppgifter och behovet av kunskaper.