Fakta:
Besluten som fattades var:
- Gemensam målbild: En inkluderande skogssektor fri från diskriminering och med samma makt och förutsättningar för alla, oavsett kön, att bli och vara verksamma, påverka och utvecklas
- Gemensamma indikatorer kring könsfördelning som rådet följer upp årligen:
- Förtroendevalda i skogsägarföreningar
- Ägd skogsareal
- Deltagande i rådgivningsaktivitet
- Elever/studenter vid naturbruksgymnasier Skogsbruk och högre utbildningar
- Maskinförare, virkesköpare och högsta ledningsgruppen
- Lön bland anställda
- Fokus för arbetet inom respektive arbetsgrupp för Jämställd utbildning, Jämställt arbetsliv och Jämställt enskilt skogsägande samt omval på ett år av ordförande för samtliga tre arbetsgrupper.
- Gemensamt åtagande för digital jämställdhetsutbildning riktad till naturbruksgymnasier och skogsentreprenörer som tas fram av Skogsbrukets Yrkesnämnd.
- Gemensam kunskapsplattform och seminarieserie.
- Arbetsgrupp som ska se över arbetsformer för jämställdhetsrådet.
Årsrapport finns att läsa på skogsstyrelsen.se