Regler för internrevision

Sammanfattat utdrag ur styrelsens delegationsordning ”Organisation och ansvarsfördelning avseende styrelsen för SLU och organ som är direkt underställda denna”.

Beslutad av styrelsen 2026-04-28, SLU.ua.2026.1.1-890.

Hämta hela styrelsens delegationsordning med fullständiga formuleringar från Public360. Internrevisionen beskrivs i kapitel 10. Internrevisionen.

10.1 Inledning

Internrevisionens uppgift är att tillföra mervärde till SLU:s verksamhet och stödja utvecklingen av en ändamålsenlig intern styrning och kontroll.

Styrelsen ska enligt internrevisionsförordningen (2006:1228) besluta om regler för internrevisionen. Reglerna ingår i styrelsens delegationsordning och ses över i samband med uppdatering av denna.

Internrevisionen styrs av internrevisionsförordningen samt Statskontorets föreskrifter och allmänna råd. Arbetet bedrivs enligt god internrevisionssed och god internrevisorssed samt Globala standarder för yrkesmässig internrevision (GIAS).

10.2 Organisatorisk placering

Internrevisionen är underställd styrelsen och rapporterar direkt till styrelsen, som beslutar om revisionsplan och åtgärder utifrån internrevisionens iakttagelser.

Administrativt är internrevisionen placerad under rektor. Verksamheten ska vara fristående från den operativa verksamheten och bedrivas utan otillbörlig påverkan.

10.3 Internrevisionens uppgifter

Internrevisionen ska stärka SLU:s förmåga att skapa och upprätthålla värde genom oberoende och riskbaserad granskning, rådgivning och förbättringsförslag.

Granskningen ska utgå från verksamhetens risker och bedöma om den interna styrningen och kontrollen är tillräcklig.

Internrevisionen ger även råd och stöd till styrelsen och rektor samt, i mån av tid och med beaktande av oberoendet, till övriga delar av verksamheten.

10.4 Ansvarsområde

Internrevisionen omfattar hela SLU:s verksamhet, inklusive institutioner, verksamhetsstöd och i förekommande fall juridiska personer, såsom dotterföretag.

10.5 Chefen för internrevisionens ansvar och roll

Chefen för internrevisionen leder verksamheten och ansvarar bland annat för att:

• genomföra årlig riskanalys,
• ta fram förslag till revisionsplan,
• säkerställa att resurserna är tillräckliga, och
• följa god internrevisionssed.

Rektor beslutar om anställning och lön i samråd med styrelsens ordförande.

10.6 Planering och genomförande

Internrevisionen ska planera sin verksamhet utifrån en riskanalys. Revisionsplanen bereds med styrelsens ordförande, rektor och universitetsdirektören och fastställs av styrelsen.

Internrevisionen har rätt att ta del av den information som behövs för uppdraget och kan anlita extern kompetens vid behov.

10.7 Rapportering

Internrevisionens granskningar rapporteras löpande till styrelsen.

Efter genomförd granskning lämnas revisionsrapport till rektor och universitetsdirektören. Rektor ansvarar för att ta fram en åtgärdsplan som beslutas av styrelsen.

10.8 Årsrapport

Internrevisionen lämnar årligen en rapport till styrelsen med en samlad bedömning av den interna styrningen och kontrollen samt uppföljning av vidtagna åtgärder.

10.9 Kvalitetssäkring och kvalitetsförbättring

Internrevisionen ska ha ett kvalitetssäkrings- och förbättringsprogram som omfattar både intern och extern utvärdering. Extern kvalitetsutvärdering ska genomföras minst vart femte år.

10.10 Resurser och personal

Rektor ansvarar för att internrevisionen har tillräckliga resurser för att genomföra sitt uppdrag.

Medarbetarna ska kontinuerligt utveckla sin kompetens.

10.11 Samarbete

Internrevisionen ska samverka med andra myndigheter och internrevisionsfunktioner när det är till nytta för SLU. Avtal om samordning kan tecknas av rektor efter samråd med styrelsens ordförande.