Hemarbete och successiv återgång

Följande datum gäller för den successiva återgången:

• Från 15 februari: medarbetare som vill är välkommen tillbaka till arbetsplatsen.
• Från 1 mars: medarbetare förväntas vara på arbetsplatsen minst 2 dagar per vecka.
• Från 24 mars, när läsperiod 4 startar: återgång till arbetsplatsen som före pandemin. Medarbetare kan beviljas tillfälligt hemarbete vid behov, detta behöver inte regleras i särskilt avtal under perioden.
• 1 juni: medarbetare och chef kan, i de fall där det är aktuellt, teckna individuella distansarbetsavtal med de som idag har kontorsarbetstidsavtal.