Nyhet

Konflikthantering och problematiska samtal för chefer och ledare

Publicerad: 04 februari 2022

I rollen som chef och ledare uppstår ibland situationer där du behöver samtala med medarbetare kring problematiska och kanske känslomässigt laddade frågor.

Det kan exempelvis vara samtal kring oönskade beteenden, missbruk, bristande arbetsprestationer eller andra komplexa frågeställningar. Du kommer också med största sannolikhet förhålla dig till och hantera konflikter i din verksamhet. Långt ifrån alla konflikter är av ondo utan är ofta en förutsättning för att individer och verksamheter utvecklas, men en del konflikter kan också skapa stora mängder frustration för alla inblandade. Destruktiva konflikter tenderar dessutom ofta att växa över tid.

Det är viktigt att tidigt agera så att destruktiva konflikter inte tar onödigt mycket kraft och energi från verksamheten och heller inte skapar ohälsa hos individer. Efter utbildningen är deltagaren bättre rustad att hantera problematiska samtal och destruktiva konflikter. Inom kursen varvas praktiska case, förklaringsmodeller och reflektionsövningar.

 

"Jätteviktigt att chefer får utbildning i detta, uppskattade alla delar väldigt mycket."

- tidigare deltagare

 

Den 26-27 april kommer kursen Konflikthantering och problematiska samtal att hållas i Uppsala vid Campus Ultuna och vänder sig till chefer och ledare på alla nivåer inom SLU. Kursen genomförs på svenska. Kursen ges av Ledarutvecklingsenheten (GHAL) i samarbete med HR-enheten.

Vill du läsa mer om utbildningen och göra en anmälan att delta så finns mer information här: Anmälan till Konflikthantering och problematiska samtal.

 

 

Relaterade sidor: