Uppgifter till Försäkringskassan
Senast ändrad: 19 maj 2025
Här kan du hitta information om uppgifter som kan behöva lämnas till Försäkringskassan.
Kontorsarbetstid:
Årsarbetstid:
Anges i dagar och inte i timmar.
Om arbete 5 dagar i veckan är årsarbetstiden 260 dagar.
Om arbete färre än 5 dagar i veckan är årsarbetstiden antal arbetade arbetsdagar gånger 52 veckor.
Ex: 3 arbetsdagar i veckan = 3*52 = 156 dagar som årsarbetstid.
Veckoarbetstid:
Heltid: din veckoarbetstid är 39 timmar och 10 min. (39,17 i hundradelar)
Deltid: multiplicera din tjänstgöringsgrad med heltidsmåttet i hundradelar:
ex: arbetar 80%
80%*39,17 = 31,34 i hundradelar. Det motsvarar 31 timmar och 21 minuter.
Se omvandlingstabell längst ned på sidan för att räkna ut vad detta motsvarar i minuter. Avrunda uppåt till närmaste hundradel.
Timmar per dag:
Heltid: 7 timmar och 50 min. (7,83 i hundradelar)
Deltid: multiplicera din omfattning med heltidsmåttet i hundradelar:
ex: 80% * 7,83 = 6,26 vilket motsvarar 6 och 16 minuter.
Lärartidsavtal:
Årsarbetstid:
Anges i dagar och ej i timmar.
Årsarbetstiden är 260 dagar.
Veckoarbetstid:
Heltid: din veckoarbetstid är 39 timmar och 10 min. (39,17 i hundradelar)
Deltid: multiplicera din tjänstgöringsgrad med heltidsmåttet i hundradelar:
ex: arbetar 80%
80%*39,17 = 31,34 i hundradelar. Det motsvarar 31 timmar och 21 minuter.
Se omvandlingstabell längst ned på sidan för att räkna ut vad detta motsvarar i minuter. Avrunda uppåt till närmaste hundradel.
Timmar per dag:
Heltid: 7 timmar och 50 min. (7,83 i hundradelar)
Deltid: multiplicera din omfattning med heltidsmåttet i hundradelar:
ex: 80% * 7,83 = 6,26 vilket motsvarar 6 och 16 minuter.
Listavtalet:
Du som arbetar på lista måste kontakta lönespecialist för att få din årsarbetstid, veckoarbetstid samt timmar per dag.
Ett snitt behöver beräknas utifrån ditt schema. Det beror på din schemaperiod och dina antal arbetade dagar den perioden. Och detta behöver räknas manuellt.
Får du behålla mer än 10% av din lön?
På frågan från Försäkringskassan, om du får behålla mer än 10% av din lön när du får sjukpenning, svarar du nej.
Från dag 15 till och med dag 365, betalar arbetsgivaren 10 procents sjukpenningtillägg på lönedelar upp till basbeloppstaket och 87,60 procent på lönedelar över basbeloppstaket. Från och med dag 366 betalas sjukpenningtillägg på lönedelar över basbeloppstaket. Detta räknas ej som lön utan som ett tillägg.