Nyheter inom lön 2025

Ny rutin om frånvarorapportering från 2025-01-01

Från och med den 1 januari 2025 införs en ny rutin för frånvarorapportering till Försäkringskassan. Denna förändring innebär att arbetsgivare från och med detta datum är skyldiga att rapportera frånvarodagar. Detta gäller för frånvaro för föräldraledighet, vård av barn, 10- dagar vid barns födelse. Det vill säga det som ger föräldrapenning från Försäkringskassan.

För att säkerställa att vi följer de nya reglerna och undviker felrapportering är det av största vikt att alla avvikelser i arbetstiden rapporteras i tid.

Varför är detta viktigt?

De datum och uppgifter vi rapporterar måste stämma överens med den information som du lämnar till Försäkringskassan. Detta är avgörande för att du som anställd ska få rätt ersättning och undvika avslag eller återbetalning. 

Viktigt att tänka på:

• Rapportera din frånvaro direkt i Primula.
• Det är av stor vikt att du registrerar din frånvaro i tid för att få ersättning från Försäkringskassan.
• Kontrollera att de datum du registrerar i Primula är överensstämmande med din ansökan till Försäkringskassan.

Om din frånvaro inte är registrerad i tid eller är felregistrerad kan Försäkringskassan komma att be dig styrka din frånvaro med intyg från SLU. Kontakta löneenheten via loner@slu.se så hjälper vi dig.