En bisyssla är ett arbete eller en verksamhet du bedriver vid sidan av din anställning vid SLU. Normalt är de tillåtna, men sysselsättningen får dock inte vara konkurrerande, förtroendeskadlig eller arbetshindrande.
Anmälningsplikt
Anmälningsplikten gäller från januari 2026 och oavsett om bisyssla finns eller inte. Det innebär att vissa kategorier anställda årligen och senast den 31 mars ska anmäla bisysslor i Primula självservice.
Vilka är skyldiga att rapportera in bisysslor och hur ofta?
Lärare* (kategorier enligt anställningsordningen, se nedan)
- Ska anmäla bisysslor oavsett om hen har bisysslor eller inte.
- Årligen senast 31 mars.
Chefer** (som tillhör SLU:s lokala chefskrets enligt chefsavtalet, se nedan)
- Ska anmäla bisysslor oavsett om hen har bisysslor eller inte.
- Årligen senast 31 mars.
Alla övriga medarbetare
- Anmälningsskyldighet endast:
- om chef begär det eller
- om medarbetaren är osäker på om bisysslan är tillåten eller inte.
- Ingen bestämd tid, eller årligen. Ska göras:
- när chef begär det, eller
- när du ska påbörja en bisyssla som du behöver få bedömd.
Bedömning av bisysslor
Grundregeln är att du får ha bisysslor när du är anställd på SLU, men du får inte ha en bisyssla som:
- innebär att du konkurrerar med SLU:s verksamhet
- hindrar dig från att utföra ditt arbete eller som innebär att ditt arbete blir lidande
- gör att SLU:s anseende riskeras eller gör att allmänhetens förtroende för SLU kan påverkas.
Regler för bisysslor finns under den expanderbara menyn 7. Personal, arbetsmiljö och lika villkor.
Läs om vanliga frågor och svar när det gäller bisysslor här.
Hur du anmäler din bisyssla:
Du anmäler en bisyssla via Primula självservice.