Medarbetarsamtalet - prata även där om era lönekriterier!

Nu börjar det bli dags att genomföra årets medarbetarsamtal.

Alla medarbetare på SLU ska årligen ha ett förberett och strukturerat samtal med sin närmaste chef om sitt uppdrag och sina förutsättningar för att lyckas i det. Medarbetarsamtalet syftar till att föra individens och institutionens/avdelningens utveckling framåt genom att utvärdera det som varit och prata om vad som kan utvecklas framöver.

Det är viktigt att lönekriterierna är väl kända och förankrade i verksamheten. För att lönekriterierna ska bli meningsfulla måste medarbetaren i god tid inför en lönerevision vara väl införstådd med vilka kriterier som kommer användas vid bedömningen. Medarbetaren och chefen går därför igenom lönekriterierna under vårens medarbetarsamtal. Då tydliggörs vilka mål och arbetsresultat som ska uppnås, samt på vilka grunder medarbetaren kommer att bedömas på vid lönerevisionen senare under hösten. Medarbetarsamtalet är alltså framåtblickande och lönesättande samtal/lönesamtal tillbakablickande.

Mallen samt mer information finns på medarbetarwebben
Medarbetarsamtal | Medarbetarwebben (slu.se)

Lönekriterier
Lönekriterier SLU | Medarbetarwebben