Information inför höstens lönerevision

HR-enheten har påbörjat samtalen med facken och haft möte med universitetsledningen om nuläge och eventuella satsningar i revisionen samt kommer i augusti att samtala med rektor om ekonomiskt utrymme.

Processen för revisionsmodellen Lönesättande samtal genomförs på samma sätt som under de senaste lönerevisionerna. Det vill säga att det första samtalet (samtal 1) ska vara ett samtal om prestation, bedömning och nuvarande löneläge under den gångna perioden.
Sedan ska ett uppföljande lönesättande samtal (samtal 2) genomföras där chefen presenterar sitt förslag till ny lön.

Vi återkommer med mer detaljerad information om detta och annan praktisk information i augusti.

Kontakta gärna din HR-specialist i förberedelsearbetet. Hen kan förslagsvis delta vid ledningsgruppers möten gällande lönerevision.

Hålltider årets lönerevision

• Chefens tidplan lönerevisionen 2022, länk finns här.

• Chefmöte - förutsättningar för höstens lönerevision, här finns till aktuella datum och anmälan.

• Utbildning i lönebildning och lönesättande samtal kommer att ges fysiskt på plats i Ultuna den 5 september och på zoom den 7 september, här finns länk till anmälan.

Med vänliga hälsningar

Christoffer Thell och Helén Widén
HR-specialist och samordnare för lönerevisionen