Viktig information om nya regler för lönefrågor i rekrytering

Den 7/6 träder Lönetransparensdirektivet i kraft, det innebär att du bland annat som rekryterande chef inte får fråga kandidat om nuvarande eller tidigare lön, gäller hela rekryteringsprocessen (ansökan, intervju etc).
Syftet med detta är att bryta att gamla lönenivåer “följer med” och reproducerar osakliga löneskillnader.

Vi på HR har nu uppdaterat intervjumallen samt uppdaterat och informerat om detta på rekryteringssidorna på webben.

Vid frågor, kontakta din HR-specialist.

Om du är intresserad av att läsa mer om Lönetransparensdirektivet se länk nedan till Arbetsgivarverkets sida om Lönetransparensdirektivet,
Lönetransparensdirektivet