SLU-nyhet

SLU redovisar stark ekonomi

Publicerad: 20 februari 2018

SLU redovisar ett underskott på 72 miljoner kronor för 2017 och den balanserade kapitalförändringen uppgår till 625 miljoner kronor, vilket ger ett utgående kapital på 554 miljoner kronor. Det negativa resultatet är större än prognostiserat vilket har sin förklaring i att nya anställningar, främst meriteringsanställningar, har ökat mer än väntat.

Universitetet har en stark ekonomi efter att verksamheten under några år har anpassats för att möta ökade lokalkostnader. Verksamheten har varit mycket återhållsam när det gäller anställningar. Universitet har satt in flera åtgärder för att öka anställningarna, dels genom att frigöra medel till satsningar och dels genom att skapa ekonomiska incitament till att anställa i stället för att spara. Dessa initiativ till att öka anställningarna ska koppla till SLU:s nya strategi. Det redovisningsområde som påverkas mest av att anställningarna nu ökar är forskningen, som redovisar ett underskott på 76 miljoner kronor.

Utbildning

Antalet sökande till utbildning på avancerad nivå har ökat över tid. Drygt 200 studenter per år påbörjar ett masterprogram vid SLU.

Antalet sökande till utbildning på grundnivå har minskat något över tid. Ungefär hälften av alla ansökningar gäller djursjukskötare och veterinär. SLU antar ca ett tusen studenter varje år till utbildningsprogram på grundnivå. Demografiska orsaker och en god arbetsmarknadssituation är en förklaring bakom det minskade antalet studenter.

Utbildningsvolymen vid SLU, mätt i antal helårsstudenter, har minskat successivt under de senaste fem åren. Antalet helårsstudenter var 3 737 år 2017. SLU skulle behöva öka sin utbildningsvolym till 4 518 helårsstudenter under 2018 för att nå regeringens treåriga mål för perioden 2016–2018. SLU arbetar med flera åtgärder för att öka utbildningsvolymen.

Könsfördelningen (helårsstudenter) var 69 procent kvinnor, 31 procent män. Inom de skogliga utbildningarna finns flest män, medan det nästan enbart är kvinnor på djurrelaterade utbildningar.

Forskarstudenter

Under 2017 antog SLU 116 forskarstudenter, en ökning jämfört med antagningen de närmast föregående åren.

Antalet aktiva forskarstudenter har minskat kontinuerligt de senaste fem åren. Under 2017 hade SLU 563 aktiva forskarstudenter, en minskning med drygt 160 personer sedan 2010. Det minskade totala antalet forskarstudenter förklaras huvudsakligen av ett större antal examina än antal antagna under de senaste åren. Drygt 45 procent av de aktiva forskarstudenterna har utländsk bakgrund. 70 procent av forskarstudenterna har doktorandanställning. Antalet med stipendieförsörjning (39 personer) minskar för sjätte året i rad. Drygt hälften av de som tog examen var kvinnor.

Forskning

SLU:s vetenskapliga publicering (artiklar och reviews) ökar med drygt två procent mellan 2016 och 2017, en ökning som är i nivå med personalökningen inom de forskande personalgrupperna. Under 2017 publicerades drygt 1 670 artiklar/reviews. Den nationella ökningen mellan 2016 och 2017 är knappt fem procent.

År 2017 utgjorde extern finansiering 51 procent av de totala intäkterna till forskning och forskarutbildning. Den externa finansieringen kommer till största delen från forskningsråd och vetenskapliga stiftelser, framför allt Formas.

Den internationella finansieringen har ökat med 14 procent under perioden 2013–2017. Ökningen har dock skett från en låg nivå. EU:s ramprogram stod för nära 43 procent av de internationella inbetalningarna.

Rektor tog under 2016 initiativ till en långsiktig satsning på karriärbidrag, som syftar till att öka möjligheterna för särskilt framstående forskare att fritt utveckla sin forskning. Den första urvalsomgången genomfördes under 2017.

Fortlöpande miljöanalys   

Andelen personer inom fortlöpande miljöanalys som även är verksamma inom utbildning och/eller forskning ökar något jämfört med 2016, från 28 procent 2016 till 29 procent 2017. Antalet individer som är verksamma inom miljöanalys (till minst 10 procent av sin tid) ökar till 368 individer 2017 (130 kvinnor, 11 fler än 2016 och 238 män, två färre än 2016).

Externfinansiering ökade med 25 miljoner kronor mellan 2016 och 2017. Främst beror det på att inbetalningarna från Havs- och vattenmyndigheten och Naturvårdsverket ökat. Av de totalt 30 miljoner kronor som är anvisade från landsbygdsprogrammets tekniska stöd för 2016 och 2017 är endast cirka fem miljoner kronor inbetalade av Jordbruksverket.

Årets kapitalförändring: plus en miljon kronor. Av resultatet för 2017 utgör projekteringen av undersöknings- och forskningsfartyget plus nio miljoner kronor, vilket innebär att den övriga verksamheten redovisar ett resultat på minus åtta miljoner kronor.

Samverkan

SLU har under året gjort en kraftsamling för att öka samverkanskompetensen genom att lansera en kurs i att leda samverkan, påbörja arbetet med en meritportfölj för samverkan samt genom att dela ut mindre bidrag till samverkanssatsningar inom universitetet.

Regeringen lanserade 2017 en nationell livsmedelsstrategi, och SLU har under året påbörjat en rad aktiviteter för att stärka samverkan inom livsmedelsområdet, såsom uppbyggnaden av ett industridoktorandprogram, ökad samverkan med rådgivningsorganisationerna och kompetensutveckling i företagsledning, en analys av lagstiftningen för jordförvärv och arrende samt lanseringen av en framtidsplattform Framtidens mat.

Under 2017 har SLU tillsatt en vicerektor för internationell samverkan.

Personal

SLU:s personalvolym har under perioden 2013–2017 minskat med 105 årsarbetare (minus fyra procent), men jämfört med 2016 har det skett en ökning med 72 årsarbetare (tre procent) till 2 847 årsarbetare (medelantalet anställda uppgick till 3 605 personer).

Den forskande och undervisande personalenhar år 2017 ökat med 57 årsarbetare jämfört med 2016, och är nu på samma nivå som år 2013. Andelen forskande och undervisande personal av den totala personalen har varit relativt stabil under den senaste femårsperioden, men ökat något 2017 (42,8 procent år 2017). Kategorin meriteringsanställninghar ökat mest under 2017 och det är framförallt gruppen postdoktorer som ökat bland meriteringsanställningarna.

Antalet professorer har minskat med 36 helårsarbetare, vilket motsvarar 15 procent, 2013–2017.

Av SLU:s 2 847 årsarbetare 2017 utgjordes 53 procent av kvinnor och 47 procent av män. Bland professorer var könsfördelningen 29 procent kvinnor och 71 procent män. Andelen kvinnor bland professorer är oförändrad jämfört med 2016.

Bland den forskande och undervisande personalen har könsfördelningen blivit jämnare över tid; andelen kvinnor var år 2017 53 procent bland lektorer, 47 procent bland meriteringsanställningar och annan forskande och undervisande personal. Andelen kvinnliga chefer (dekaner och prefekter) inom akademin är dock endast 31 procent. Den genomsnittliga sjukfrånvaron ligger i paritet med föregående års siffror.

Relaterade sidor:


Kontaktinformation