Nya regler ska stärka arbetet mot diskriminering

Dagens riksdagsbeslut innebär att arbetsgivare och utbildningsanordnare ska förebygga diskriminering som har samband med kön, könsidentitet eller könsuttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning och ålder.

Diskrimineringsombudsmannen, DO, välkomnar de nya reglerna i diskrimineringslagen som innebär att arbetsgivare och skolor ska arbeta förebyggande och främjande för att motverka diskriminering som har samband med samtliga diskrimineringsgrunder i lagen.

DO har skickat ut ett pressmeddelande med anledning av beslutet, som du kan ta del av här.