Nytt regelverk för frånvarorapportering från 2025

Från och med den 1 januari 2025 införs en ny rutin för frånvarorapportering till Försäkringskassan. De nya reglerna innebär skärpta krav på arbetsgivare att rapportera frånvaro relaterad till föräldrapenning och tillfällig föräldrapenning.

Detta är ett regeringsbeslut och träder i kraft 2025-01-01. På Nyheter lön 2025 kan du läsa mer vad detta innebär för dig som medarbetare.

Det är avgörande att uppgifterna är rätt från början.

För dig som chef blir det nu ännu viktigare att attestera frånvaro i tid i Primula och i BeSched. Se lönekörningschema för datum för sista attest varje månad.