Information inför höstens lönerevision samt utbildning

Inför revisionen

2023 är ett stort förhandlingsår i Sverige med utmanande förutsättningar som exempelvis hög inflationen och krig i vårt närområde. Parterna inom industrin kom överens om nya avtal i månadsskiftet mars/ april och satte därmed det så kallade märket för avtalsrörelsen. Arbetsgivarverket (statliga arbetsgivarorganisationen) och de fackliga parterna inom staten växlar yrkanden och påbörjar förhandlingarna i juni och nya avtal ska tecknas från 1 oktober 2023.

HR-enheten på SLU har påbörjat samtalen med facken och haft ett första möte med rektor och ledningsråd om nuläget samt kommer i början av september att samtala om ekonomiskt utrymme och eventuella satsningar i revisionen.

Då det är ett förhandlingsår så kan det eventuellt bli förskjutningar i tidplanen, men vår utgångspunkt är en liknande tidplan som tidigare år med målsättning att betala ut nya löner i december. Medskick är som vanligt att påbörja samtalen i god tid, det första lönesättande samtalet kan du ha i september då ni i det första samtalet pratar resultat och prestation och inte “kronor och ören”.

Här hittar du länk till höstens tidsplan.

Här hittar du länk till avsnittet Lönebildning på chefsportalen, där vi samlat allt kring lönebildning och kring höstens lönerevision.

Vi återkommer med mer information i augusti.

Kontakta gärna din HR-specialist/partner vid frågor eller funderingar. Samt gärna i förberedelsearbetet, hen kan förslagsvis delta vid ledningsgruppers möten gällande lönerevision.

Utbildning

Chefer kan anmäla sig till utbildningen i ”lönebildning och lönesättande samtal”. Aktuella datum att gå utbildningen kommer att vara 5/9 eller 7/9. Här finns mer information och anmälan.

Ha en riktigt skön sommar!

Med vänliga hälsningar
Christoffer Thell och Helén Widén, HR-specialist och samordnare för lönerevisionen.