Nu drar processen i gång med den mycket viktiga uppgiften att rekrytera en ny prefekt.
Vi har nu formerat en nomineringsgrupp bestående av 13 personer. Utgångspunkten har varit att gruppen ska ha så bred förankring som möjligt i våra olika verksamhetsgrenar och spegla alla delar av SLU Aquas organisation.
Gruppens uppgift är att gemensamt analysera vilka samlade behov institutionen har. Med dessa behov som grund ska en kompetensprofil tas fram som ska utgöra basen för att attrahera kandidater till nominering att bli hela SLU Aquas nästa prefekt. Arbetet kommer att pågå under våren där det kommer finnas flera möjligheter för alla medarbetare att ta del av processen och senare även lära känna den eller de kandidater som blir nominerade.
Så här ser rekryteringsprocessen ut
- Dekan uppdrar åt Prefekt vid SLU Aqua att inleda rekrytering av ny prefekt
- Prefekten utser Per-Olof Larsson att leda en nomineringsgrupp med bred förankring i verksamheten
- Prefekten utser, efter samråd med SLU Aqua ledningsgrupp, en nomineringsgrupp
- Nomineringsgruppen diskuterar institutionens läge och behov samt utarbetar förslag på kompetensprofil
- Nomineringsgruppen träffar dekanen för att diskutera framtaget underlag
- Nomineringsgruppen sonderar med institutionens personal och tar fram förslag på kandidater
- Nomineringsgruppen träffar dekanen för avstämning. Bedöms extern rekrytering önskvärd får det hanteras i särskild ordning
- Nomineringsgruppen inhämtar ytterligare information genom ex. intervjuer, genomför hearings, rådgivandeomröstning
- Nomineringsgruppen träffar dekanen och redovisar muntligt och skriftligt sitt/sina förslag till ny prefekt och hur nomineringsarbetet har utförts
- Dekanen träffar och intervjuar den/de föreslagna inför eventuellt beslut om uppdrag som prefekt
- Dekanen fattar efter MBL (medbestämmandelagen) beslut om uppdrag som prefekt.
Beslut bör fattas senast 30 april 2025 (kan bli senare om mer tid behövs).
Nomineringsgrupp
Nomineringsgruppen består av följande personer:
Medlemmar
|
|
Verksamhetsgren
|
Avd.
|
Per-Olof Larsson
|
Sammankallande
|
Aqua ledning
|
|
Malin Hällbom
|
Miljöanalytiker
|
Miljöanalys
|
sölab
|
Erika Norlinder
|
Miljöanalysspecialist
|
Miljöanalys
|
hlab
|
Frida Sundqvist
|
Miljöanalytiker
|
Miljöanalys
|
klab
|
Karolina Wikström
|
Miljöanalysassistent
|
Miljöanalys
|
hlab
|
Anna Gårdmark
|
Professor
|
Forskning
|
klab
|
Björn Rogell
|
Forskare
|
Forskning
|
sölab
|
Max Lindmark
|
Forskare
|
Forskning
|
hlab
|
Olivia Bell
|
Doktorand
|
Forskarutbildning
|
klab
|
Kerstin Holmgren
|
Forskare FLK
|
Utbildning och KVK
|
sölab
|
Sophia Gustafsson-Renes
|
Miljöanalyssekreterare
|
Verksamhetsstöd
|
|
Anna Lorenz
|
Rep. Skyddsombud
|
Skyddsombud
|
|
Johan Lövgren
|
Rep. arbetstagarorg.
|
Arbetstagarorg.
|
|
|
|
|
|
Reserver: Göran Sundblad och Catarina Thorvaldsson
|
|
|
Mer information
Vi återkommer med löpande information om rekryteringsprocessen, bland annat i form av nyheter på vår medarbetarwebb. Vi samlar även all information om rekryteringsprocessen och ledningsförändringarna på sidan Senaste nytt inom ledningsförändringar på SLU Aqua (sidan hittar du via startsidan på vår medarbetarwebb).