Kontaktinformation
SLU:s jurister nås via e-postadressen juridik@slu.se.
För frågor om personuppgifter, dataskydd (GDPR) och relaterade frågor, kontakta dataskydd@slu.se.
Personuppgiftsincidenter ska rapporteras i IA-systemet.
En del i SLU:s arbete mot korruption och missförhållanden är visselblåsarfunktionen. Här kan du som är verksam vid SLU rapportera missförhållanden.
Med verksam avses personer som vid SLU är arbetstagare, volontär, praktikant eller person som på annat sätt utför arbete under SLU:s kontroll och ledning.
Visselblåsarfunktionen är avsedd för att hantera missförhållanden som det finns ett allmänintresse av att det kommer fram. Det kan t.ex. röra sig om korruption, produktsäkerhet, miljöskydd, livsmedels-och fodersäkerhet eller djurs hälsa och välbefinnande. Det är alltså inte meningen att rapportera om allmänt missnöje eller om sådant som endast rör ditt eget arbets- eller anställningsförhållande. För att omfattas av skyddet måste du även vid tiden för rapportering haft skälig anledning att anta att informationen om missförhållandet var sann.
Visselblåsarfunktionen är ett komplement till andra sätt att rapportera om missförhållanden. Du kan fortfarande vända dig till närmaste chef, facklig organisation, personalavdelningen eller annan avdelning beroende på vad ärendet gäller.
Du kan visselblåsa genom något av följande alternativ:
Enheten för juridik hanterar SLU:s visselblåsarfunktion. Det innebär att någon på enheten tar emot rapporter som kommer in, bekräftar inom sju dagar att rapporten tagits emot och har kontakt med den rapporterande personen.
Rapporter som bedöms falla under lag (2021:890) om skydd för personer som rapporterar om missförhållanden (visselblåsarlagen) utreds. Enheten för juridik ser till att ärendet hamnar rätt inom SLU och att nödvändig kompetens tillsätts för att hantera missförhållandet. Den rapporterande personen får återkoppling inom tre månader om vilka åtgärder som vidtagits med anledning av rapporten och skälen till att dessa åtgärder vidtagits.
Ett ärende som kommer in till visselblåsarfunktionen registreras och blir som utgångspunkt allmän handling, vilket innebär att handlingarna kan begäras ut. Enligt sekretessreglerna i offentlighets- och sekretesslagen (OSL) gäller emellertid
Visselblåsarlagen ger dig som rapporterar skydd mot hindrande åtgärder och repressalier. SLU får inte på grund av rapportering vidta repressalier, varken mot dig som rapporterar eller någon som bistår eller har koppling till dig.
Utöver det skydd som visselblåsarlagen ger dig finns det även flera andra skydd. Meddelarfriheten är grundlagsskyddad och innebär att alla anställda inom offentlig verksamhet utan risk för påföljder kan vända sig till massmedier för publicering.
Till detta hör anskaffarfriheten, alltså att det tillkommer var och en att anskaffa uppgifter i syfte att låta publicera dem, efterforskningsförbud att myndigheter inte får efterforska vem som har lämnat meddelande med stöd av meddelarfriheten samt repressalieförbudet vilket innebär ett förbud för arbetsgivaren att bestraffa den som använt sig av sin meddelarfrihet. Arbetsrätten ger också skydd i och med att arbetsgivaren måste ha saklig grund för att få säga upp en arbetstagare.
SLU är enligt lag skyldig att behandla personuppgifter vid hantering av rapporter som sker enligt visselblåsarlagen. SLU är vidare personuppgiftsansvarig för den hantering av personuppgifter som sker närde tillgängliga rapporteringsvägarna används, samt vid eventuell utredning som följer av en inkommen rapport. Läs mer om SLU:s behandling av personuppgifter.
SLU:s jurister nås via e-postadressen juridik@slu.se.
För frågor om personuppgifter, dataskydd (GDPR) och relaterade frågor, kontakta dataskydd@slu.se.
Personuppgiftsincidenter ska rapporteras i IA-systemet.