Hoppa till huvudinnehåll

Lönesättning och lönebildning

Grundläggande för lönesättningen vid SLU är att den ska vara konsekvent, tydlig och långsiktig. Det är därför viktigt att SLUs lönesättningsprinciper är kända av medarbetarna. Verksamhetens förväntningar och medarbetarens prestation är de viktigaste komponenterna vid lönesättning. Lönerna ska sättas individuellt och vara differentierade.

Publicerad: 01 oktober 2021 - Sidansvarig: PAVD-WEBB@slu.se
Loading…