https://internt.slu.se/riktat/malgrupp/nyhetslista-chefsportal/ Anmälan är öppen! https://internt.slu.se/riktat/malgrupp/chef/nyheter---chefsportalen/att-vara-chef-for-chefer/ 772397 Mon, 29 Dec 2025 11:02:57 +0200 Adato är ett verktyg för sjukfrånvaro och rehabilitering. Det ger möjlighet till överblick och struktur och att få påminnelser i rehabiliteringsprocessen. https://internt.slu.se/riktat/malgrupp/chef/nyheter---chefsportalen/utbildning-i-adato/ 699209 Fri, 06 Feb 2026 06:41:36 +0200 Det finns en ny skyddsrondsmall i IA-systemet för området hot och våld https://internt.slu.se/riktat/malgrupp/chef/nyheter---chefsportalen/ny-skyddsrond-for-hot-och-vald/ 839316 Tue, 18 Nov 2025 13:32:12 +0200 Nu finns åter möjlighet att delta i kursen Att leda samverkan som kommer att ges under vårterminen 2026. Den omfattar två tillfällen á två dagar och hålls i Uppsala. https://internt.slu.se/riktat/malgrupp/chef/nyheter---chefsportalen/att-leda-samverkan/ 837013 Fri, 17 Oct 2025 09:04:07 +0200 Här finns en instruktion för hur du skapar en RSS-prenumeration i Outlook för Windows. Tyvärr stöds inte RSS-flöden för närvarande i Outlook för Mac. https://internt.slu.se/riktat/malgrupp/chef/nyheter---chefsportalen/prenumerera-pa-chefsportalens-nyheter/ 788133 Wed, 18 Jun 2025 09:00:06 +0200 Webbutbildningen ger grundläggande kunskaper om systematiskt arbetsmiljöarbete med fokus på medarbetarens roll. https://internt.slu.se/riktat/malgrupp/chef/nyheter---chefsportalen/ny-utbildning-i-grundlaggande-arbetsmiljo---for-medarbetare/ 791546 Wed, 16 Apr 2025 14:19:09 +0200 Policyn är framtagen för att stärka dialogen kring medarbetarskap, arbetsmiljö och förväntningar på arbetsplatsen och är en viktig del i det systematiska arbetsmiljöarbetet. https://internt.slu.se/riktat/malgrupp/chef/nyheter---chefsportalen/ny-medarbetarpolicy/ 771866 Fri, 24 Jan 2025 09:40:48 +0200 Företagshälsan Falck välkomnar chefer till en inspirerande chefsdag med seminarier, diskussioner och nätverkande. https://internt.slu.se/riktat/malgrupp/chef/nyheter---chefsportalen/chefsdag-hos-falck/ 771876 Fri, 24 Jan 2025 08:13:50 +0200 Vill du lära dig mer om händelsehantering i IA-systemet? SLU använder IA-systemet som stöd i det systematiska arbetet med att rapportera, åtgärda och följa upp incidenter i arbetsmiljön. https://internt.slu.se/riktat/malgrupp/chef/nyheter---chefsportalen/ia-stugor-for-chefer-och-skyddsombud2/ 770637 Tue, 18 Nov 2025 14:50:23 +0200 Uppsala International Hub anordnar ett event den 22 januari kl.16-17, på Uppsala Science Park. Eventet riktar sig till rekryterande chefer och HR https://internt.slu.se/riktat/malgrupp/chef/nyheter---chefsportalen/retaining-international-talent-externt-event-i-uppsala/ 770563 Mon, 13 Jan 2025 15:47:31 +0200 Från och med den 1 januari 2025 införs en ny rutin för frånvarorapportering till Försäkringskassan. De nya reglerna innebär skärpta krav på arbetsgivare att rapportera frånvaro relaterad till föräldrapenning och tillfällig föräldrapenning. Detta är ett regeringsbeslut och träder i kraft 2025-01-01. På Nyheter lön 2025 kan du läsa mer vad detta innebär för dig som medarbetare. Det är avgörande att uppgifterna är rätt från början. För dig som chef blir det nu ännu viktigare att attestera frånvaro i tid i Primula och i BeSched. Se lönekörningschema för datum för sista attest varje månad.   https://internt.slu.se/riktat/malgrupp/chef/nyheter---chefsportalen/nytt-regelverk-for-franvarorapportering-fran-2025/ 770245 Mon, 13 Jan 2025 12:27:13 +0200 Det finns fortfarande platser kvar att anmäla sig till SLU-Ledarskapskurs 2025! https://internt.slu.se/riktat/malgrupp/chef/nyheter---chefsportalen/slu-ledarskap/ 758002 Wed, 09 Oct 2024 13:57:58 +0200 Nu inleds årets lönerevision. Se till att i god tid boka tid för lönesamtal eller lönesättande samtal med dina medarbetare. Den 19 september erbjuder HR-enheten alla nya chefer en utbildning i hur lönerevisionsarbetet vid SLU går till. https://internt.slu.se/riktat/malgrupp/chef/nyheter---chefsportalen/dags-for-lonerevision-2024/ 753962 Mon, 02 Sep 2024 15:54:55 +0200 I våras fattade Rektor beslut om nya rutiner för hantering av misstanke om trakasserier, sexuella trakasserier, repressalier och kränkande särbehandling av medarbetare och studenter. De nya rutinerna börjar gälla den 1 september. https://internt.slu.se/riktat/malgrupp/chef/nyheter---chefsportalen/nya-rutiner-for-hantering-av-misstanke-om-trakasserier/ 753342 Mon, 26 Aug 2024 14:43:04 +0200 Kursen riktar sig riktar sig till chefer på alla olika organisatoriska nivåer och verksamheter inom SLU. https://internt.slu.se/riktat/malgrupp/chef/nyheter---chefsportalen/slu-chefskap-2024---2025/ 726570 Tue, 28 May 2024 10:16:32 +0200 Nu är årets lönerevision genomförd och klar. De nya lönerna gäller från och med 1 oktober 2023 och kommer att betalas ut retroaktivt i samband med december månads löneutbetalning. https://internt.slu.se/riktat/malgrupp/chef/nyheter---chefsportalen/arets-lonerevision-klar-samt-nytt-lokalt-kollektivavtal2/ 699835 Wed, 13 Dec 2023 15:36:25 +0200 Över jul- och nyårshelgerna är det uppehåll i tisdagsförhandlingarna. https://internt.slu.se/riktat/malgrupp/chef/nyheter---chefsportalen/uppehall-i-de-fackliga-tisdagsforhandlingarna/ 696760 Fri, 17 Nov 2023 12:14:51 +0200 En checklista har tagits fram för ny chef för att komma igång med arbetsmiljö- och lika villkorsarbetet. https://internt.slu.se/riktat/malgrupp/chef/nyheter---chefsportalen/ny-chef---checklista-for-arbetsmiljo--och-lika-villkorsarbetet/ 694083 Tue, 06 May 2025 15:39:34 +0200 Kursen är ett återkommande program som riktar sig till dig som har en ledarroll inom akademin, oavsett om du har ett chefsuppdrag eller ej. Gemensamt för er som går kursen är att ni leder grupper och individer mot gemensamma mål inom universitets ram. Sista anmälningsdag är 31 oktober. SLU Ledarskap 2025 kommer att bli på engelska, vilket innebär att det inte kommer att hållas någon svensk version av kursen 2025. Mer information om den engelska kursen kommer. https://internt.slu.se/riktat/malgrupp/chef/nyheter---chefsportalen/slu-ledarskap-2024/ 689252 Wed, 27 Sep 2023 12:50:13 +0200 Under hösten 2023 erbjuder vi två digitala utbildningstillfällen på svenska i ReachMee. https://internt.slu.se/riktat/malgrupp/chef/nyheter---chefsportalen/kommande-utbildningar-i-rekryteringssystemet-reachmee/ 680399 Fri, 08 Sep 2023 14:05:39 +0200 https://internt.slu.se/riktat/malgrupp/chef/nyheter---chefsportalen/anmal-dig-till-chefsmote---forutsattningar-for-hostens-lonerevision/ 679084 Wed, 30 Aug 2023 13:51:06 +0200 Inför revisionen 2023 är ett stort förhandlingsår i Sverige med utmanande förutsättningar som exempelvis hög inflationen och krig i vårt närområde. Parterna inom industrin kom överens om nya avtal i månadsskiftet mars/ april och satte därmed det så kallade märket för avtalsrörelsen. Arbetsgivarverket (statliga arbetsgivarorganisationen) och de fackliga parterna inom staten växlar yrkanden och påbörjar förhandlingarna i juni och nya avtal ska tecknas från 1 oktober 2023. HR-enheten på SLU har påbörjat samtalen med facken och haft ett första möte med rektor och ledningsråd om nuläget samt kommer i början av september att samtala om ekonomiskt utrymme och eventuella satsningar i revisionen. Då det är ett förhandlingsår så kan det eventuellt bli förskjutningar i tidplanen, men vår utgångspunkt är en liknande tidplan som tidigare år med målsättning att betala ut nya löner i december. Medskick är som vanligt att påbörja samtalen i god tid, det första lönesättande samtalet kan du ha i september då ni i det första samtalet pratar resultat och prestation och inte “kronor och ören”. Här hittar du länk till höstens tidsplan. Här hittar du länk till avsnittet Lönebildning på chefsportalen, där vi samlat allt kring lönebildning och kring höstens lönerevision. Vi återkommer med mer information i augusti. Kontakta gärna din HR-specialist/partner vid frågor eller funderingar. Samt gärna i förberedelsearbetet, hen kan förslagsvis delta vid ledningsgruppers möten gällande lönerevision. Utbildning Chefer kan anmäla sig till utbildningen i ”lönebildning och lönesättande samtal”. Aktuella datum att gå utbildningen kommer att vara 5/9 eller 7/9. Här finns mer information och anmälan .   Ha en riktigt skön sommar! Med vänliga hälsningar Christoffer Thell och Helén Widén, HR-specialist och samordnare för lönerevisionen. https://internt.slu.se/riktat/malgrupp/chef/nyheter---chefsportalen/information-infor-hostens-lonerevision2/ 657050 Mon, 17 Jul 2023 13:30:30 +0200 Från hösten 2022 gäller nya regler för dig som anlitar bemanningskonsulter. Läs detta innan du köper in tjänster. https://internt.slu.se/riktat/malgrupp/chef/nyheter---chefsportalen/nya-regler-for-bemanningskonsulter/ 645869 Tue, 13 May 2025 15:11:21 +0200 Vi lanserar en ny funktion i ReachMee 17 maj som heter Referenscheck och innebär digital referenstagning. https://internt.slu.se/riktat/malgrupp/chef/nyheter---chefsportalen/digital-referenstagning-via-reachmee/ 641466 Wed, 10 May 2023 09:45:46 +0200 Nu finns en ny digital utbildning i informationssäkerhet framtagen för dig som innehar rollen som informationsägare vid SLU. https://internt.slu.se/riktat/malgrupp/chef/nyheter---chefsportalen/informationssakerhet/ 636597 Thu, 23 Mar 2023 10:32:50 +0200 Personalnytt är ett nyhetsbrev som skickas ut av Personalavdelningen https://internt.slu.se/riktat/malgrupp/chef/nyheter---chefsportalen/prenumeration-pa-personalnytt/ 598054 Wed, 08 Mar 2023 09:51:35 +0200 Inbjudan till utbildning om skadligt bruk på arbetsplatsen för chefer och skyddsombud under våren och hösten https://internt.slu.se/riktat/malgrupp/chef/nyheter---chefsportalen/utbildning-om-riskbruk-och-skadligt-bruk/ 601699 Tue, 02 May 2023 16:12:30 +0200 Nu börjar det bli dags att genomföra årets medarbetarsamtal. Alla medarbetare på SLU ska årligen ha ett förberett och strukturerat samtal med sin närmaste chef om sitt uppdrag och sina förutsättningar för att lyckas i det. Medarbetarsamtalet syftar till att föra individens och institutionens/avdelningens utveckling framåt genom att utvärdera det som varit och prata om vad som kan utvecklas framöver. Det är viktigt att lönekriterierna är väl kända och förankrade i verksamheten. För att lönekriterierna ska bli meningsfulla måste medarbetaren i god tid inför en lönerevision vara väl införstådd med vilka kriterier som kommer användas vid bedömningen. Medarbetaren och chefen går därför igenom lönekriterierna under vårens medarbetarsamtal. Då tydliggörs vilka mål och arbetsresultat som ska uppnås, samt på vilka grunder medarbetaren kommer att bedömas på vid lönerevisionen senare under hösten. Medarbetarsamtalet är alltså framåtblickande och lönesättande samtal/lönesamtal tillbakablickande. Mallen samt mer information finns på medarbetarwebben Medarbetarsamtal | Medarbetarwebben (slu.se) Lönekriterier Lönekriterier SLU | Medarbetarwebben https://internt.slu.se/riktat/malgrupp/chef/nyheter---chefsportalen/medarbetarsamtal---prata-dar-om-era-lonekriterierna/ 601809 Tue, 07 Feb 2023 15:33:08 +0200 Inbjudan till digital arbetsmiljöutbildning för chefer och skyddsombud. Utbildningen tar upp grunderna i systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM) och hur arbetsmiljöarbete kan bli en naturlig del i verksamheten https://internt.slu.se/riktat/malgrupp/chef/nyheter---chefsportalen/arbetsmiljoutbildning-2023/ 600356 Thu, 02 Feb 2023 13:09:34 +0200 Ett nytt år innebär nya tag i arbetsmiljöarbetet. Det systematiska arbetsmiljöarbetet ska vara en naturlig del i verksamheten och involvera både chefer, anställda och studenter. https://internt.slu.se/riktat/malgrupp/chef/nyheter---chefsportalen/start-pa-arbetsmiljoaret/ 599328 Wed, 01 Feb 2023 16:21:04 +0200 Vill du lära dig mer om händelsehantering i IA-systemet? SLU använder IA-systemet som stöd i det systematiska arbetet med att rapportera, följa upp och åtgärda incidenter i arbetsmiljön. https://internt.slu.se/riktat/malgrupp/chef/nyheter---chefsportalen/ia-stugor-for-chefer-och-skyddsombud/ 597982 Tue, 03 Dec 2024 08:32:11 +0200 Personalavdelningen har uppdaterat riktlinjerna för hantering av alkohol- och drogproblematik vid SLU. Ny benämning är riktlinje för riskbruk och skadligt bruk och den träder i kraft 1 januari. Både medarbetare och studenter omfattas av riktlinjen https://internt.slu.se/riktat/malgrupp/chef/nyheter---chefsportalen/ny-riktlinje-riskbruk-och-skadligt-bruk/ 596199 Tue, 07 Feb 2023 11:49:55 +0200 Nu är årets lönerevision genomförd och klar. De nya lönerna gäller från och med 1 oktober 2022 och kommer att betalas ut retroaktivt i samband med december månads löneutbetalning https://internt.slu.se/riktat/malgrupp/chef/nyheter---chefsportalen/arets-lonerevision-klar-samt-nytt-lokalt-kollektivavtal/ 597011 Wed, 21 Dec 2022 09:06:42 +0200 Previa har ingått i Falck-gruppen sedan 2014. Nu tar man steget fullt ut och byter även namn och varumärke till Falck i januari 2023. https://internt.slu.se/riktat/malgrupp/chef/nyheter---chefsportalen/previa-byter-namn-till-falck-sverige-ab/ 594690 Thu, 08 Dec 2022 14:34:02 +0200 I rollen som chef och ledare uppstår ibland situationer där du behöver samtala med medarbetare kring problematiska och kanske känslomässigt laddade frågor. https://internt.slu.se/riktat/malgrupp/chef/nyheter---chefsportalen/konflikthantering-och-problematiska-samtal-for-chefer-och-ledare/ 594037 Mon, 28 Nov 2022 10:57:01 +0200 Inbjudan till en grundutbildning i kompetensbaserad rekrytering som vänder sig till rekryterande personal. https://internt.slu.se/riktat/malgrupp/chef/nyheter---chefsportalen/kbr-utbildning/ 582821 Fri, 17 Nov 2023 11:19:41 +0200 Obs: Gäller ej för medlemmar i OFR/ST som har lönesättande samtal. https://internt.slu.se/riktat/malgrupp/chef/nyheter---chefsportalen/sista-dag-att-registrera-bud-i-primula-till-ofrst-och-seko-ar-den-2210/ 577938 Tue, 18 Oct 2022 15:40:49 +0200 HR-enheten har påbörjat samtalen med facken och haft möte med universitetsledningen om nuläge och eventuella satsningar i revisionen samt kommer i augusti att samtala med rektor om ekonomiskt utrymme. Processen för revisionsmodellen Lönesättande samtal genomförs på samma sätt som under de senaste lönerevisionerna. Det vill säga att det första samtalet (samtal 1) ska vara ett samtal om prestation, bedömning och nuvarande löneläge under den gångna perioden. Sedan ska ett uppföljande lönesättande samtal (samtal 2) genomföras där chefen presenterar sitt förslag till ny lön. Vi återkommer med mer detaljerad information om detta och annan praktisk information i augusti. Kontakta gärna din HR-specialist i förberedelsearbetet. Hen kan förslagsvis delta vid ledningsgruppers möten gällande lönerevision. Hålltider årets lönerevision Chefens tidplan lönerevisionen 2022 , länk finns här .   Chefmöte - förutsättningar för höstens lönerevision , här finns till aktuella datum och anmälan .   Utbildning i lönebildning och lönesättande samtal kommer att ges fysiskt på plats i Ultuna den 5 september och på zoom den 7 september, här finns länk till anmälan .   Med vänliga hälsningar Christoffer Thell och Helén Widén HR-specialist och samordnare för lönerevisionen https://internt.slu.se/riktat/malgrupp/chef/nyheter---chefsportalen/information-infor-hostens-lonerevision/ 524378 Thu, 30 Jun 2022 10:19:24 +0200 Riksdagen sa ja till regeringen proposition (lagförslag) den 8 juni om en förändrad arbetsrätt (lag om anställningsskydd, LAS). Lagändringarna börjar gälla den 30 juni 2022 och tillämpas första gången den 1 oktober 2022. https://internt.slu.se/riktat/malgrupp/chef/nyheter---chefsportalen/forandringar-i-las-1-oktober-2022/ 523811 Fri, 10 Jun 2022 13:43:25 +0200